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发布时间:2021-07-21 08:56:38 浏览次数:
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为推进全镇干部作风建设转入常态,进一步振奋精神、鼓舞斗志,以崭新的面貌投入到下半年的各项工作中去,为完成全年各项工作任务奠定坚实基础。7月19日下午,雷庄镇召开村干部考核管理工作安排部署会议,雷庄镇党政班子成员、各村支部书记、包村干部及镇中层干部参加会议,会议由镇长张志强主持。

本次会议共有五项议程,一是党委副书记魏芳宣读《2021年度雷庄镇村干部考核管理办法》并安排卫片执法工作,二是党委副书记吴振兴宣读《2021年度雷庄镇人居环境整治考核管理办法》并对改厕、征兵工作进行安排部署,三是各村与镇党委政府签订人居环境整治责任状,四是镇人大主席阚来臣安排疫苗接种工作,五是党委书记张秋月作重要讲话。

张书记指出,《考核管理办法》的形成是雷庄镇党委、政府在深入调查研究的基础上,结合当前形势和上级工作要求,经过认真分析、全面研判、集体讨论后,所做出的决策和部署,也是今年和今后一个时期全镇上下共同遵循的工作纲领和行动指南,希望大家认真学习领会,会后迅速召开村两委会议将会议精神传达到位,遵照执行。

张书记强调,一要强化职责抓落实。各村党支部书记要切实履行好抓班子、带队伍、干工作的职责,把工作细化到“两委”班子成员的每个人头上。二要转变作风抓落实。要坚持以实为先、干字当头,少一些议论观望,多干点实事好事,对定了的事情和安排了的工作,必须强化时间观念和效率意识,保证各项工作事事有回音、件件有着落。三要凝心聚力抓落实。要牢固树立全镇“一盘棋”的思想,自觉融入和维护全镇的工作大局,凡是镇党委、政府决策安排了的事,必须不讲条件、不讲价钱、不折不扣地完成。四要督查考核抓落实。要进一步强化年初建账、年中查账、年底交账的工作意识,镇党委将加大对村干部的考核督查力度,对工作有突破、目标管理完成较好的村和干部,镇党委会大力表彰奖励,对工作没有起色、目标管理完成不好的村和干部,镇党委将通报批评,并与绩效工资挂钩,追究相关责任。

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